Ciudad de México. - A partir de enero de 2027, las empresas en México deberán implementar un registro laboral electrónico que acompañará la reducción gradual de la jornada máxima semanal, la cual disminuirá dos horas cada año hasta llegar a 40 horas en 2030, según la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
A pesar de esta reforma, persisten inquietudes entre las empresas sobre las herramientas que utilizarán para registrar el tiempo laborado, especialmente en contextos como el trabajo desde casa o en lugares sin conexión a internet. Giovanni Chávez, director de Innovación, Mejora Continua y CX de Adecco, advirtió que disponer de un sistema de asistencia no será suficiente. Las compañías deberán evaluar detalladamente el cumplimiento de la nueva normativa y cómo ajustarán sus operaciones ante un horario laboral más corto.
El registro electrónico no solo se limitará a confirmar la asistencia a laborar, sino que requerirá monitorear tanto los horarios ordinarios como el tiempo extra trabajado. Este nuevo enfoque representa un desafío considerable para las empresas, dado que la ley no especifica una tecnología obligatoria. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social será la responsable de establecer las disposiciones que regularán el ámbito de aplicación y las excepciones, las cuales se implementarán oficialmente a partir de 2027.
Desde Adecco se espera con interés esta normatividad para poder definir qué herramientas estarán aceptadas. Aunque existen aplicaciones móviles, dispositivos de geolocalización y sistemas de reconocimiento facial en el mercado, la claridad regulatoria es crucial. Chávez sugirió que otras modalidades como mensajes de WhatsApp y correos electrónicos podrían servir para registrar horarios, pero estos no están confirmados como válidos por la autoridad laboral.
La llegada del registro laboral electrónico representa un cambio significativo en la manera de contabilizar horas de trabajo en el país, en consonancia con las tendencias globales hacia la digitalización en el ámbito laboral.
Con información de expansion.mx