El gobierno argentino no propone mejoras laborales para trabajadores de aplicaciones, manteniendo su condición de independientes y sin derechos sindicales.
El proyecto de reforma laboral que el gobierno argentino planea presentar al Congreso no contempla iniciativas para mejorar las condiciones de los trabajadores de plataformas digitales. Esta decisión mantiene a repartidores y conductores en la categoría de trabajadores independientes, lo que les impide acceder a beneficios tradicionales, como la afiliación sindical y la protección por dependencia laboral. La ausencia de regulación específica confirma que estas plataformas seguirán operando sin reconocimiento formal de relación laboral, lo que genera preocupación entre los colectivos que reclaman derechos laborales.
Históricamente, la clasificación de estos trabajadores como independientes ha sido una estrategia de las empresas para evitar obligaciones laborales, incluso cuando realizan tareas propias de empleados tradicionales. En otros países, como India, existen modelos que permiten incorporar ciertos derechos sociales a través de fondos de seguridad social pagados por las plataformas, pero en Argentina todavía no se ha avanzado en esa dirección. La discusión sobre este tema ha ganado interés internacional y está siendo abordada por la Organización Internacional del Trabajo, que evalúa convenios para regular la situación de estos trabajadores a nivel global.
Actualmente, el gobierno busca mantener la flexibilidad laboral, particularmente en una economía en la que muchos profesionales prefieren horarios y condiciones adaptadas a sus necesidades, pero sin ofrecer una protección laboral sólida. La interna en las filas oficiales refleja la complejidad de equilibrar el desarrollo del sector tecnológico con los derechos laborales, un debate que aún está abierto en el país y en el mundo.