La iniciativa benefició a casi un millón de afiliados al IMSS y evitó la pérdida de empleos en agosto, en un mercado laboral estancado.
En 2025, un programa piloto obligatorio para plataformas digitales ha demostrado su impacto positivo en el mercado laboral mexicano. Desde su inicio en julio, cerca de un millón de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han sido beneficiados con la formalización de sus empleos, logrando que más de 133 mil de ellos superen el umbral de ingreso mensual y accedan a beneficios laborales completos. La medida busca atender las altas tasas de empleo informal y ofrecer seguridad social a quienes trabajan en la economía digital emergente.
La existencia del programa ha sido clave para mantener un equilibrio en el mercado laboral durante el año. Sin esta iniciativa, las cifras oficiales indicaban que en agosto pasado se habría registrado una destrucción de aproximadamente 58 mil plazas laborales formalizadas, según análisis especializados. Este dato revela la relevancia del esquema regulatorio para evitar caídas en el empleo formal en un contexto de crecimiento económico modesto.
A lo largo de 2025, el crecimiento en puestos de trabajo registrados ante el IMSS ha sido de apenas un 1%, equivalente a más de 216 mil nuevas plazas. Sin embargo, el mercado laboral continúa evidenciando un ritmo lento, con un incremento anual del 0.3% en comparación con el mismo mes del año anterior. Los sectores que han mostrado mayor dinamismo son transporte y comunicaciones, además del comercio y la electricidad, en los estados de mayor crecimiento, como Estado de México, Colima, Michoacán y Aguascalientes.
El Banco de México proyecta que, sin considerar a repartidores y trabajadores digitales, la creación de empleos formales podría oscilar entre 40 mil y 200 mil plazas adicionales en 2025. Sumando a estos perfiles, la expectativa de generación total alcanza entre 1.3 y 1.5 millones de empleos en el país, en un escenario donde la economía digital gana peso en el mercado laboral.