Ciudad de México, CDMX. - Petróleos Mexicanos (Pemex) ha iniciado un proceso de despido de trabajadores de confianza con décadas de antigüedad, además de aplicar reducciones salariales que podrían superar el 50% en algunos casos. Hasta el momento, la empresa no ha proporcionado cifras officiacionales sobre el número total de despidos y reubicaciones.
Silvia Ramos, miembro de la Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización de la Unión Nacional de Trabajadores por la Productividad (UNTyPP), indicó que la falta de materias primas en algunas áreas de Pemex está relacionada con la disminución de la producción petrolera. A pesar de estas condiciones, Ramos cuestionó la decisión de la empresa de recurrir a despidos, especialmente en el caso de trabajadores que están cerca de cumplir los requisitos para su jubilación.
Los documentos de despido compartidos por los trabajadores afectados indican que la terminación de la relación laboral se llevaría a cabo "conforme a la ley". Pemex asegura que el pago correspondiente se ejecutará en un plazo de hasta 60 días. Sin embargo, los oficios establecen que la aceptación de la liquidación implica que los trabajadores renuncian a cualquier acción legal futura contra la empresa.
Por otra parte, la representante sindical subrayó que la ley protege a los trabajadores con larga trayectoria, resaltando que despidos en estas circunstancias podrían ser considerados ilegales. La incertidumbre sobre el futuro de los empleados despedidos y el impacto de estos recortes en su situación laboral genera preocupación en el sector.
A medida que Pemex continúa implementando su reestructuración, los trabajadores se ven en una situación cada vez más precaria, planteando interrogantes sobre el futuro de la empresa estatal y de sus empleados más veteranos.
Con información de expansion.mx