La falta de cumplimiento en sectores formales e informales genera preocupación por retrasos en una de las prestaciones laborales más importantes del fin de año. En Aguascalientes, el cumplimiento en el pago del aguinaldo permanece desigual entre sectores formales e informales, a pocos días del plazo legal para su entrega. Aunque muchas empresas han cumplido en tiempo y forma, aún persisten casos en los que trabajadores no reciben esta prestación o enfrentan retrasos argumentados por dificultades económicas. El plazo establecido por la ley para abonar el aguinaldo vence el 20 de diciembre, considerando el mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado, además de la parte proporcional según la antigüedad. Sin embargo, en la práctica, algunos empleadores del sector informal retrasan el pago hasta el último momento, complicando la situación de los empleados. La informalidad, caracterizada por la falta de contratos y regulación, aumenta el riesgo de incumplimientos y conflictos laborales. El Centro de Conciliación Laboral del estado ha recibido desde principios de noviembre reportes de trabajadores afectados. Los casos oscilan entre 50 y 100, cifra que probablemente aumente conforme se acerque la fecha límite para pagar. La estrategia predominante en esta etapa es favorecer el diálogo para buscar soluciones extrajudiciales, evitando así procesos judiciales largos y agresivos. Asimismo, en el sector formal, las principales quejas se relacionan con cálculos erróneos o pagos incompletos. Además, se ha advertido sobre prácticas prohibidas, como la retención del aguinaldo por parte de instituciones financieras por supuestos adeudos, lo cual es ilegal en cualquier circunstancia. Es importante subrayar que toda relación laboral, sea formal o informal, confiere el derecho al aguinaldo. Los trabajadores disponen de un año para presentar reclamaciones, incluso si deciden no hacerlo inmediatamente por temor a represalias. La correcta protección de este derecho refleja el compr
Miércoles, 13 de mayo de 2026
