El gobierno proyecta una transición gradual para mejorar condiciones laborales y alinearse a estándares internacionales. El gobierno federal ha presentado un proyecto de reforma laboral que propone reducir progresivamente la jornada de trabajo semanal en México, con un objetivo de llegar a 40 horas para el año 2030. La iniciativa, que todavía requiere aprobación legislativa, contempla un plan de transición que inicia a partir del 1 de mayo de 2026 y avanza de forma paulatina en los años siguientes, reduciendo de manera escalonada las horas laborales semanales. La primera fase efectiva comenzaría el 1 de enero de 2027, con una reducción a 46 horas; en 2028, a 44 horas; en 2029, a 42 horas; y en 2030, a la meta final de 40 horas, buscando mejorar el equilibrio entre vida personal y trabajo. La propuesta también establece límites para horas extras, prohibiendo que menores de edad las realicen y exigiendo un registro riguroso de las horas trabajadas. Esta medida busca potenciar la productividad y reducir los riesgos de fatiga laboral, accidentes y problemas de salud, en línea con estándares internacionales que promueven el bienestar de los trabajadores y la cohesión social en el país. La reforma representa un paso importante en la modernización de las condiciones laborales mexicanas.
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