La compañía reduce su personal en unidades clave de IA, reflejando cambios en su estrategia tecnológica y de inversión en un contexto de reestructuración global.
Meta, la matriz de plataformas como Facebook, Instagram y WhatsApp, ha implementado un recorte de aproximadamente 600 puestos de trabajo en su división de investigación y desarrollo en inteligencia artificial, conocida como Superintelligence Labs. Esta reestructuración afecta varias áreas fundamentales, incluida la división de investigación en IA, las unidades de producto relacionadas y la infraestructura tecnológica, dejando fuera de estos recortes al recientemente creado TBD Lab. La firma aún no ha emitido una declaración oficial al respecto.
Este ajuste se produce meses después de la consolidación de los esfuerzos en inteligencia artificial bajo la lideranza de la nueva unidad, que buscaba posicionar a Meta como un competidor destacado frente a gigantes como OpenAI y Google DeepMind. Sin embargo, los resultados y la recepción del modelo de IA Llama 4 no cumplieron con las expectativas, lo que llevó a la compañía a reorientar su enfoque hacia aplicaciones más específicas y probablemente más rentables. La inversión de Meta en infraestructura para estos desarrollos sigue siendo significativa, con planes de expansión y aumento de capacidades de cómputo.
La historia de Meta en inteligencia artificial comenzó en 2013 con la creación de Facebook AI Research (FAIR) y la contratación de expertos de renombre, entre ellos Yann LeCun. La unidad fue pionera en avances en aprendizaje profundo y modelos de lenguaje, consolidando a Meta como un jugador influyente en el sector. La decisión de reducir personal indica un cambio estratégico importante, en un momento en que muchas empresas tecnológicas ajustan sus inversiones en inteligencia artificial tras años de fuertes gastos y expectativas elevadas. La reestructuración refleja las nuevas prioridades de Meta en un mercado en rápida evolución.