Mientras en México los trabajadores de limpieza enfrentan bajos ingresos y poca protección, en otros países de la OCDE disfrutan de mejores condiciones laborales y seguridad social, evidenciando una brecha que persiste en el sector.
El sector de limpieza es fundamental para el funcionamiento de instituciones, industrias y espacios públicos, pero en México presenta una realidad marcada por salarios bajos y precariedad laboral. Con más de 2.4 millones de personas dedicadas a estas tareas, la mayoría trabaja en condiciones informales, con jornadas extensas y sin acceso a prestaciones sociales básicas. Actualmente, los ingresos en México oscilan entre 6,500 y 9,500 pesos mensuales, o bien entre 250 y 350 pesos diarios, dependiendo de la modalidad de contratación y el empleador.
En contraste, países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), como Estados Unidos, España, Canadá y Alemania, brindan mejores condiciones a estos trabajadores. En Estados Unidos, el ingreso mensual puede alcanzar los 3,000 dólares y existen mayores garantías laborales y sindicalización. En Europa y Canadá, las regulaciones sobre jornadas, protección social y beneficios son más estrictas, reflejando una valoración superior del trabajo de limpieza.
El impacto de estas diferencias no solo afecta los ingresos, sino también el acceso a seguridad social, contratos estables, vacaciones pagadas y protección ante despidos. En México, una alta proporción del personal de limpieza carece de servicios como el IMSS, aguinaldo y vacaciones formales, exponiéndolos a riesgos físicos y desgaste laboral sin respaldo. La exposición a químicos, lesiones musculares y jornadas prolongadas sin equipo adecuado son realidades frecuentes.
La importancia de formalizar y mejorar las condiciones laborales del sector se vuelve aún más evidente ante la creciente demanda en sectores esenciales como la salud, la industria y el transporte. La tendencia global apunta hacia el reconocimiento del trabajo de limpieza como una labor clave y digna, por lo que la brecha salarial y de derechos en México requiere atención urgente. La discusión continúa sobre cómo implementar políticas efectivas que eleven la calidad de vida de estos trabajadores y reconozcan su rol en la economía.
Este panorama refleja cómo la valorización del trabajo de limpieza sigue siendo un indicador de la desigualdad laboral que persiste en diferentes contextos nacionales, pese a la relevancia social y económica que tiene en todos los países.