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Proyecto de jornada laboral de 40 horas se presentará en 2026, confirma Sheinbaum

La presidenta Sheinbaum anunció que en 2026 se presentará la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas, tras negociaciones con sectores involucrados.

Por Redacción1 min de lectura
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La presidenta de México anunció que la iniciativa para reducir las horas de trabajo y aumentar el salario mínimo se pondrá en marcha en los próximos años, tras negociaciones con diversos sectores.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que presentará ante el Congreso la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales antes de finalizar el año, con el objetivo de que la aprobación se concrete en 2026. La propuesta busca modernizar las condiciones laborales en el país, facilitando un equilibrio entre vida personal y trabajo, además de responder a demandas sociales de mayor descanso y bienestar.

Este proceso ha sido acompañado de negociaciones con representantes del sector empresarial y los sindicatos, con el fin de alcanzar un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas. Asegura que la modificación se implementará de manera gradual, con consenso entre empleadores y trabajadores, en línea con reformas anteriores en áreas como pensiones y outsourcing, que también lograron aprobación mediante medidas consensuadas.

Sobre el aumento al salario mínimo, indicó que las negociaciones avanzan positivamente y que en poco tiempo se dará a conocer el porcentaje definitivo. La voluntad gubernamental es mantener la política de crecimiento salarial por consenso, priorizando un diálogo abierto y participativo para garantizar que las reformas sean sostenibles y representen una mejora real para los trabajadores. La mandataria subrayó que muchas de las medidas de su administración han sido resultado de acuerdos voluntarios y consenso social, rechazando que hayan sido impuestas por decreto.

Este contexto se enmarca en una serie de esfuerzos gubernamentales por mejorar las condiciones laborales en México, promoviendo reformas que faciliten un empleo más justo y competitivo, en línea con tendencias internacionales y necesidades nacionales.

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