Japan Airlines ha anunciado la implementación de robots humanoides en sus operaciones de carga y descarga en el aeropuerto de Tokio durante los próximos dos años. Esta decisión forma parte de una estrategia para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos, en medio de un panorama laboral en transformación.
Datos clave
- Quién: Japan Airlines.
- Qué: Uso de robots humanoides en operaciones.
- Dónde: Aeropuerto de Tokio, Japón.
- Cuándo: Próximos dos años, a partir de 2023.
La aerolínea, que cuenta con un patrimonio de aproximadamente 8 mil millones de dólares, tiene la intención de aligerar las tareas de sus trabajadores, quienes podrán enfocarse en actividades que requieren una mayor interacciones humanas. Además, se prevé que estos robots también realicen labores de limpieza en el interior de las aeronaves.
Con el avance de la automatización y la robótica, surge la preocupación sobre el futuro del empleo. Aunque los robots pueden desplazar ciertos puestos de trabajo, también existe la posibilidad de que se generen nuevos empleos en áreas que requieren habilidades diferentes. Esto obliga a las futuras generaciones a adaptarse mediante la adquisición de nuevas competencias y conocimientos.
¿Qué impacto tendrá la automatización en el empleo?
La llegada de robots humanoides puede provocar importantes cambios en el panorama laboral. A corto plazo, algunos trabajadores podrían ser deslocalizados o reubicados en funciones que no pueden ser realizadas por máquinas. En el largo plazo, se estima que la automatización desplazará a 92 millones de trabajadores, pero también creará aproximadamente 170 millones de nuevos empleos.
La perspectiva de la robotización en la economía
El Fondo Monetario Internacional ha indicado que la robotización y la automatización podrían generar un crecimiento significativo. En total, ambas subindustrias representan una producción cercana a 400 mil millones de dólares en la economía global. Esta cifra muestra el potencial de la tecnología para transformar no solo el sector aéreo, sino también diversas industrias.
El llamado a la acción es claro: es fundamental que los trabajadores y las empresas se preparen para adaptarse a este nuevo entorno laboral, donde la capacitación y el desarrollo de habilidades se vuelven imprescindibles.
Con información de zocalo.com.mx