Ciudad de México. – A pesar de haber concluido el periodo de prueba piloto, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha confirmado que mantendrá las medidas de protección social para repartidores y conductores de plataformas digitales, como Uber y Didi.
Los beneficios que ya gozan estos trabajadores, incluyendo atención médica, subsidios por incapacidad y acceso a pensiones, seguirán vigentes. Esto ocurre mientras el IMSS, en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, trabaja en la elaboración de una propuesta de reforma legal que será presentada ante el Congreso de la Unión.
La fase de prueba, que finalizó el 31 de diciembre de 2025, sirvió para evaluar los mecanismos de aseguramiento de los trabajadores de la economía digital. Los resultados obtenidos serán la base para la iniciativa de reforma legal que el IMSS deberá presentar a más tardar en junio de 2026. El objetivo es garantizar que estos trabajadores cuenten con los mismos derechos y protecciones que el resto de los empleados formales.
El instituto reitera que, para aquellos repartidores y conductores que ya fueron dados de alta en el IMSS a través de sus aplicaciones, su cobertura de seguridad social no sufrirá modificaciones. Las autoridades continuarán velando por los derechos laborales de este sector hasta que se consolide la nueva legislación.
El IMSS y la Secretaría del Trabajo reafirmaron su compromiso de seguir impulsando la ampliación de la seguridad social para un mayor número de personas inmersas en la economía digital.