Ciudad de México. - El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está considerando un programa integral para atender las demandas laborales de sus trabajadores, después de que la propuesta de incremento salarial del 6.8% fue rechazada el 14 de octubre de 2026. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que se estableció una mesa de trabajo entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para evaluar estas necesidades.
La propuesta inicial contemplaba un aumento del 6.8%, que incluía 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores expresó su descontento en una consulta sindical, lo que llevó a la reanudación de negociaciones entre las partes.
"Se hizo la mesa de trabajo y está evaluando el director Zoé Robledo un programa integral, no solamente de aumento, de mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores", declaró la mandataria.
Los requerimientos planteados por el personal apuntan no solo a incrementos salariales, sino también a la regularización de plazas, la contratación de más trabajadores y mejoras en las condiciones laborales. Adicionalmente, el IMSS había iniciado un diálogo para abordar las necesidades en 277 hospitales, incluyendo vacantes y suministros necesarios para su operación.
Actualmente, el IMSS y el SNTSS se centran en redefinir las condiciones laborales y salariales, con el objetivo de dar respuesta a las inquietudes manifestadas por los trabajadores en el proceso de negociación que continúa activo.
Con información de zetatijuana.com