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ICE modifica normas de detención migratoria que favorecen a contratistas

ICE flexibiliza normas de detención, favoreciendo el uso de IA y afectando condiciones de migrantes detenidos.

Por Redacción1 min de lectura
Cambios permitirán mayor uso de inteligencia artificial en el manejo de detenidos en centros de detención.
Cambios permitirán mayor uso de inteligencia artificial en el manejo de detenidos en centros de detención.
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El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) ha implementado cambios en sus normas de detención migratoria. Estas modificaciones favorecerán la utilización de herramientas de inteligencia artificial por parte de contratistas que operan centros de detención, afectando la gestión de las comunicaciones con los detenidos.

Los nuevos lineamientos, según ICE, tienen como objetivo "aliviar la carga" en la operación de estos centros, que incluyen tanto administraciones privadas como cárceles. Sin embargo, especialistas advierten que esto podría llevar a un deterioro en las condiciones de vida de las aproximadamente 60 mil personas actualmente bajo custodia.

Michelle Brane, exombudsman del Departamento de Seguridad Interior, expresó que este ajuste normativo puede afectar negativamente las condiciones ya de por sí criticadas, sugiriendo que implica una reducción en la supervisión y los mecanismos de rendición de cuentas. Además, ocurre en un contexto donde han surgido denuncias sobre muertes en custodia y condiciones inhumanas en los centros.

Otras modificatorias importantes incluyen el uso de inteligencia artificial para facilitar las comunicaciones no críticas con los detenidos, lo que podría limitar el acceso a servicios de interpretación presencial. Expertos como el doctor Homer Venters cuestionan si el uso de IA es adecuado, dado que la salud de los detenidos puede estar en juego. El ICE ha asegurado que los contratistas deben seguir brindando servicios de interpretación gratuitos.

Por último, las nuevas disposiciones afectan los derechos laborales de los detenidos en programas de trabajo voluntario al no reconocer su condición de empleados, lo que implica que no recibirán salario mínimo ni prestaciones. Críticos consideran que estos cambios benefician a los contratistas en lugar de mejorar las condiciones de seguridad y salud de las personas detenidas.

Con información de municipiospuebla.mx

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