Conoce las fechas clave en las que México tendrá días de descanso oficial en 2026, incluyendo los puentes y procesos electorales previstos para el próximo año.
El calendario oficial de descansos en México para 2026 determina días en los que la población podrá disfrutar de vacaciones y pausas laborales establecidas por la ley. Los días de descanso obligatorio en el país incluyen celebraciones tradicionales y fechas patrias fundamentales, como el Año Nuevo, la conmemoración del Día de la Constitución, el natalicio de Benito Juárez, el Día del Trabajo, la celebración de la Independencia, el aniversario de la Revolución Mexicana y la Navidad.
Además, los estados con procesos electorales, como Coahuila, podrán establecer días libres adicionales durante sus comicios, que en 2026 se celebrarán en junio. La autoridad electoral será la encargada de comunicar si estos días se consideran feriados oficiales en las entidades involucradas.
Es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos respecto a la remuneración en días festivos. La legislación mexicana establece que quienes presten servicios en días de descanso obligatorio deben recibir un salario doble por esas jornadas, y si el día cae en domingo, se suma una prima dominical adicional del 25%. Estas reglas garantizan que los derechos laborales sean respetados durante los días de descanso.
Para quienes no reciben un pago justo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita, asistencia en conciliaciones y representación legal. La institución invita a acudir a sus oficinas o contactarla mediante sus canales oficiales para resolver cualquier conflicto relacionado con el pago de días feriados.
Este calendario de días de descanso es fundamental para planificar actividades laborales y personales, así como para entender los derechos laborales en fechas de alta importancia. La publicación oficial de las fechas en el Diario Oficial de la Federación generalmente se realiza en diciembre, permitiendo que empleadores y empleados se preparen con anticipación.