Desde 2026, los trabajadores que opten por cotizar voluntariamente enfrentarán costos más altos para incrementar su ingreso en la jubilación, tras ajustes en el esquema clave de la Ley 73.
A partir de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social implementará un incremento en las cuotas mensuales de la Modalidad 40, un esquema fundamental para quienes desean mejorar su pensión mediante aportaciones voluntarias bajo la Ley 73. Este cambio implica que los usuarios que deciden continuar cotizando después de su baja del régimen obligatorio deberán destinar una mayor proporción de sus ingresos a este fin, ya que la nueva tasa será del 14.438% del salario registrado, superior a la aplicada en años anteriores.
La Modalidad 40, definida como una estrategia para incrementar el salario base de cotización, resulta esencial para quienes se acercan a la edad de jubilación y buscan optimizar sus beneficios en la pensión. Sin embargo, su accesibilidad dependerá del cumplimiento de ciertos requisitos, principalmente haber cotizado al menos 52 semanas en los cinco años anteriores a la baja y no haber dejado pasar más de cinco años desde su salida del esquema obligatorio.
Para facilitar el pago, el IMSS ofrece plataformas en línea mediante transferencia electrónica, permitiendo realizar los aportes de manera sencilla y segura con datos específicos como la CLABE y el importe exacto, además de recomendar guardar comprobantes para futuras aclaraciones.
Aunque este aumento claramente impactará en la economía de quienes piensan en mantener esta vía para mejorar sus pensiones, también invita a los trabajadores a reevaluar si la estrategia sigue siendo rentable considerando factores como la edad, las semanas cotizadas y la expectativa de vida, siempre en busca de decisiones financieras informadas y responsables.
Es importante contextualizar que la reforma en las cuotas responde a una necesidad del sistema de pensiones en México, que ha enfrentado desafíos de financiamiento y sostenibilidad en los últimos años. La modificación busca equilibrar la carga financiera del asegurado con la estabilidad del sistema, promoviendo un mayor aporte en el largo plazo para garantizar mejores condiciones de jubilación para los trabajadores.