Madrid, España. - La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) ha censurado la gestión del Ministerio de Defensa al final de esta legislatura, describiéndola como una época de "malgasto". La organización sostiene que el aumento del presupuesto militar no ha beneficiado a los profesionales, quienes enfrentan bajos salarios y falta de reconocimiento por su labor.
A través de un comunicado con motivo del Día de la Fiesta Nacional, ASFASPRO subraya que el desfile y los actos oficiales no reflejan las realidades que viven los militares. La asociación critica a la ministra de Defensa, Margarita Robles, por no presentar iniciativas para mejorar las condiciones de los servidores, señalando la falta de avances en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas que ella preside.
Un aspecto preocupante para ASFASPRO son las remuneraciones del personal, consideradas insuficientes en relación con las responsabilidades del trabajo. A pesar del incremento del gasto en Defensa, la mejora no se ha visto reflejada en los salarios militares. La asociación menciona que algunos profesionales estarían dispuestos a cambiar de categoría en busca de mejores ingresos.
El Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, presentado por el Gobierno, incluía inversiones significativas en salarios y condiciones laborales. Sin embargo, ASFASPRO pregunta por la efectividad de esos fondos, aduciendo que los salarios apenas han cambiado y que se están reduciendo las plantillas de personal.
La asociación también resalta la falta de reconocimiento del carácter de riesgo de la profesión militar, comparando esta situación con la que vive personal civil afín que ya cuenta con dicho reconocimiento. Asimismo, la dificultad para encontrar vivienda adecuada al cambiar de destino es un obstáculo más que enfrentan los militares.
ASFASPRO pide cambios urgentes para mejorar las condiciones laborales y recomienda reformas legislativas que incluyan una nueva ley de carrera militar y movilidad geográfica. En su declaración final, la asociación enfatiza que las acciones simbólicas no son suficientes; se necesitan medidas concretas que impacten realmente en la vida de los profesionales.
Con información de ceutatv.com