La iniciativa busca facilitar a los empleados transferir tiempo de descanso a compañeros con necesidades familiares o para ampliar licencias, promoviendo la solidaridad laboral en México.
La bancada de Morena en el Congreso de la Unión presentó una propuesta legislativa que permite a los trabajadores donar días de vacaciones a colegas en situación de necesidad. La iniciativa busca que, bajo ciertos límites y reglas, los empleados puedan transferir excedentes de su periodo de descanso, principalmente para apoyar a compañeros que deben cuidar a familiares enfermos o con discapacidad, o para extender licencias de maternidad y paternidad.
El proyecto establece que sólo se podrán donar los días que superen los 12 días mínimos de vacaciones, los cuales corresponden tras un año de servicio en una misma empresa. Además, el proceso sería voluntario y anónimo, y la transferencia seria gestionada por las propias empresas, siguiendo pasos claros: solicitud formal, notificación interna en un plazo máximo de 18 horas, y comunicación de los días donados y utilizados por el trabajador.
Es importante destacar que la ley también contempla que estos días no afectarán el cálculo de primas vacacionales, manteniendo los derechos laborales establecidos. La propuesta surge a partir de un ejemplo de solidaridad en Francia en 2009, donde un empleado decidió cuidar a su hijo con cáncer, demostrando la importancia de apoyarse en la comunidad laboral. La iniciativa apunta a fortalecer una cultura de respeto y apoyo mutuo en el entorno laboral mexicano, fomentando beneficios tanto individuales como colectivos.