La autoridad laborar se encargará de mediar en la controversia por representatividad sindical en la firma Freixenet, tras resolución judicial y sin activar mecanismos internacionales.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asumirá la gestión del conflicto laboral que enfrenta la reconocida compañía vinícola Freixenet, ubicada en Querétaro, con dos sindicatos que disputan su representatividad. La intervención busca facilitar un proceso equitativo y transparente para que los trabajadores elijan a su sindicato, garantizando su libertad sindical en línea con los lineamientos establecidos por las autoridades laborales.
Desde septiembre, las autoridades mexicanas han aclarado que no hay indicios de que se haya solicitado la activación de mecanismos de resolución internacional, como el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). La disputa proviene específicamente de una sentencia judicial favorable a uno de los sindicatos en junio, que obliga a realizar un recuento de votos y consultas abiertas a los empleados para definir quién los representa.
La autoridad laboral nacional destacó que, aunque la disputa ocurre de manera interna, el proceso se realiza bajo la supervisión estricta de las instituciones públicas, con el objetivo de salvaguardar los derechos laborales y la autonomía sindical. La autoridad encargada determinará la fecha para la consulta y velará por condiciones iguales para ambas organizaciones, para que los trabajadores puedan tomar una decisión informada y libre.
Estos procedimientos refuerzan el compromiso del sistema laboral mexicano con la consolidación de la libertad sindical y la resolución de conflictos a través de métodos pacíficos y transparentes, fortaleciendo así el clima laboral y la protección de los derechos de los trabajadores en la región.