La medida busca garantizar derechos laborales ante denuncias de coerción y represalias en una planta de Thyssenkrupp, incrementando la supervisión del acuerdo comercial.
La Embajada de Estados Unidos en México confirmó la activación por cuarta ocasión del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, en esta oportunidad dirigido a la planta de Thyssenkrupp Auto Parts ubicada en San Luis Potosí. Este mecanismo se emplea cuando se detectan presuntas violaciones a los derechos laborales, específicamente en casos donde empleados enfrentan obstáculos en su libertad sindical y en la negociación colectiva. La acción inicial del gobierno estadounidense ha sido suspender parcialmente las importaciones de productos provenientes de dicha planta, que produce componentes automotrices de suspensión. Este proceso se origina tras una denuncia presentada por sindicatos y organizaciones de derechos laborales, acusando a la empresa y a un sindicato oficial de interferir en actividades sindicales y realizar represalias contra empleados que buscan formar un sindicato independiente. La denuncia fue analizada durante 30 días por un comité interagencial, que concluyó que existe evidencia suficiente de posibles violaciones a los derechos laborales, lo que llevó a activar formalmente los mecanismos del T-MEC para que México realice una revisión exhaustiva en un plazo de 10 días si acepta la inspección. Este caso refuerza el compromiso del acuerdo comercial para proteger los derechos de los trabajadores en México y promover condiciones laborales justas y libres de coerción.