El Órgano Interno de Control de Hidalgo reafirma su compromiso con la lucha contra la violencia en la administración pública, abordando casos con perspectiva de género.
El Órgano Interno de Control (OIC) en Hidalgo ha concluido la resolución de 40 expedientes administrativos, de los cuales ocho corresponden a casos de violencia de género. Estas acciones reflejan una política de cero tolerancia hacia la violencia en todas sus formas en el sector público, en línea con las recientes reformas al Código de Ética que fortalecen los enfoques especializados y con perspectiva de género en la evaluación de conductas inapropiadas. La autoridad destacó que, además de abordar diversos tipos de casos administrativos, se otorga especial atención a aquellos relacionados con violencia política de género debido a su sensibilidad y complejidad. La medida busca fortalecer principios de integridad, respeto y justicia en la gestión pública, asegurando también la protección de derechos humanos en los procesos de supervisión y sanción. Contar con mecanismos efectivos para atender este tipo de conductas resulta fundamental en la construcción de instituciones más transparentes y equitativas, en un contexto donde la lucha contra la violencia de género sigue siendo una de las prioridades en la agenda nacional y estatal. La labor del OIC en Hidalgo se inscribe en estos esfuerzos, promoviendo entornos laborales más seguros y respetuosos.