La autoridad local aplicó una sanción de 30 días sin sueldo tras comportamientos considerados violencia de género durante una reunión del Ayuntamiento. Durante una sesión del Honorable Ayuntamiento, un regidor fue sancionado con una suspensión de 30 días sin goce de sueldo tras protagonizar un acto considerado vulneratorio hacia una funcionaria del municipio. La investigación interna concluyó que su conducta representó una forma de violencia de género, lo que motivó la decisión disciplinaria en línea con el Código de Ética y el reglamento interno del cabildo. La sanción fue implementada tras un análisis exhaustivo de testimonios y pruebas, garantizando la objetividad y respeto al debido proceso, con especial atención a considerar la perspectiva de género en el procedimiento. El incidente ocurrió en un contexto donde la administración municipal ha renovado su compromiso de promover un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier agresión o discriminación. En los últimos años, diversas instituciones públicas en México han reforzado sus protocolos contra la violencia de género para fortalecer la integridad institucional y garantizar la protección de sus servidores públicos. La acción refleja una política clara del gobierno local de tomar medidas firmes ante conductas inapropiadas, enviando un mensaje de tolerancia cero frente a actitudes que puedan afectar la dignidad de las personas en el ámbito laboral. Este tipo de sanciones se enmarca en un contexto de mayor conciencia social sobre la erradicación de la violencia de género en todos los ámbitos, incluyendo las instituciones públicas, donde el respeto mutuo y la ética profesional son fundamentales para una gestión transparente y responsable.
Guanajuato
Suspenden a regidor Miguel Riggs por actitud irrespetuosa en sesión municipal
El regidor Miguel Riggs fue suspendido por 30 días sin sueldo tras comportarse de forma irrespetuosa y violenta durante una sesión del Ayuntamiento, en línea con políticas anti violencia.
Por Redacción1 min de lectura