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Policías jubilados en Guadalajara enfrentan retraso en pago de aguinaldo

Policías jubilados en Guadalajara denuncian retraso en el pago de su aguinaldo, generando inquietud en plena temporada navideña por incumplimientos oficiales.

Por Redacción1 min de lectura
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Al menos 20 policías jubilados en Guadalajara denuncian que la Tesorería municipal no ha cumplido con el pago proporcional de su aguinaldo, generando molestia en plena temporada decembrina. Un grupo de aproximadamente 20 policías jubilados en Guadalajara enfrenta un retraso en el pago de su aguinaldo, justo en las últimas semanas del año. La demora fue atribuida por los afectados a un presunto incumplimiento por parte de la Tesorería municipal, que no ha entregado la parte proporcional correspondiente, en línea con las leyes laborales. La situación genera malestar entre los retirados, quienes aseguran haber realizado los procedimientos necesarios para verificar la existencia de adeudos o retenciones, pero aún no reciben su pago. Uno de los policías jubilados, con más de 34 años de servicio, explicó que la Tesorería justificó el retraso por supuestas retenciones de impuestos, adelgazando el pago hasta el próximo año. La problemática adquiere especial relevancia considerando que los aguinaldos representan un ingreso vital para quienes ya culminaron su servicio activo y dependen de estos recursos para afrontar gastos navideños y de fin de año. Este problema refleja un patrón recurrente en la administración pública local, donde los retrasos en pagos de aguinaldos a exservidores públicos afectan su estabilidad económica y confianza en las instituciones. La temporada navideña suele ser un periodo de prioritario desembolso económico, y las demoras en pagos oficiales resaltan la necesidad de mejorar los procesos administrativos y de comunicación con los beneficiarios, quienes esperan una solución pronta. La historia también revela el peso de la deuda pendiente de gobiernos municipales para con sus exservidores, lo que evidencia la importancia de fortalecer la gestión financiera y de garantizar derechos laborales, incluso en el proceso de retiro.

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