Piedras Negras, Coahuila. - La Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) llevó a cabo una reunión informativa en Piedras Negras, donde se expusieron los detalles de la Respuesta Salarial 2026. Este acuerdo surge de las negociaciones a nivel nacional entre las secretarías de Educación Pública y de Hacienda, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales y laborales de los docentes.
Durante la reunión, el secretario general de la Sección 5, Everardo Padrón García, destacó que cerca de 33 mil trabajadores de la educación en Coahuila se beneficiarán con esta medida, incluyendo aproximadamente 10 mil jubilados. En esta gira estatal, solo restan las regiones de los Cinco Manantiales y Centro por ser visitadas por la dirigencia sindical.
El acuerdo implica beneficios significativos para el personal de educación básica y media superior, que abarcan a docentes de diversas áreas, así como personal administrativo y técnico. El incremento salarial global supera el 10 por ciento, de los cuales un 7 por ciento se destina al aumento directo del salario a través del concepto 07, beneficiando directamente a los educadores.
Además de las mejoras salariales, se discutieron las gestiones en curso para abordar problemáticas laborales que afectan al magisterio. Uno de los temas principales es la necesidad de revisar las reglas de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM). La dirigencia señaló que se han realizado avances en las negociaciones para flexibilizar ciertos procesos, aunque reiteraron la urgencia de implementar cambios estructurales que garanticen una mayor certeza laboral para los trabajadores de la educación.
Continúan los esfuerzos por parte del SNTE para asegurar que se respeten los derechos y se mejoren las condiciones de trabajo de sus agremiados, garantizando así un sistema educativo más eficiente y justo.
Con información de vanguardia.com.mx