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Coahuila

Feria del Empleo Incluyente en Saltillo ofrece 60 vacantes

La Feria del Empleo Inclusivo del DIF Saltillo ofrece 60 vacantes y promueve la inclusión laboral para personas con discapacidad.

Por Redacción2 min de lectura
El DIF Saltillo promueve la inclusión laboral con la participación de 19 empresas en busca de talento con discapacidad.
El DIF Saltillo promueve la inclusión laboral con la participación de 19 empresas en busca de talento con discapacidad.
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El DIF Saltillo reciente realizó su Feria del Empleo, enfocada en la inclusión de personas con discapacidad y ciudadanos en general. El evento marca un esfuerzo por fortalecer la vinculación laboral formal en la región sureste del país.

Datos clave

  • ¿Quién?: DIF Saltillo
  • ¿Qué?: Feria del Empleo orientada a la inclusión
  • ¿Dónde?: Saltillo, Coahuila
  • ¿Cuándo?: Recientemente inaugurada
  • Participación: 19 empresas y 60 vacantes disponibles

El director general del DIF Saltillo, Alfonso Figueroa Vicuña, mencionó que el evento cuenta con el apoyo del alcalde Javier Díaz González y de la presidenta honoraria del organismo, Luly. La iniciativa busca crear más oportunidades de empleo para este sector. En esta edición, participan empresas de diversos giros, incluidas aquellas en parques industriales y del sector de servicios.

Durante la feria, se ofertaron alrededor de 60 vacantes, lo que representa un notable incremento respecto a la edición anterior, que contó con la participación de solo ocho compañías en el programa Ponte las Pilas. Este año, el número de asistentes también creció, alcanzando más de 150 buscadores de empleo. Figueroa Vicuña destacó que las personas con discapacidad motriz tienden a tener más oportunidades en la industria manufacturera, mientras que quienes enfrentan discapacidad visual o problemas de comunicación suelen encontrar más obstáculos.

¿Cómo apoya el DIF a la inclusión laboral?

El DIF Saltillo proporciona acompañamiento a empresas y candidatos a través de personal especializado que evalúa las adecuaciones necesarias para facilitar la inclusión laboral. Esta evaluación permite identificar las necesidades específicas de las empresas y preparar a los aspirantes para un mejor desempeño en el entorno laboral.

Además del proceso de emparejamiento entre candidatos y empresas, el programa Ponte las Pilas también incluye capacitaciones. Estas formaciones no solo están dirigidas a los aspirantes, sino también al personal de las compañías, con el fin de fomentar un ambiente inclusivo. A lo largo de sus cuatro años, el programa ha concretado 35 contrataciones, un avance significativo para la inclusión laboral en la región.

En el marco de sus actividades, el DIF Saltillo también está organizando la colecta escolar "Unidos Somos Útiles", con el objetivo de superar la entrega de más de 500 paquetes escolares a comunidades rurales, reafirmando su compromiso con el bienestar de la población.

Con información de vanguardia.com.mx

Nota redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes citadas. Responsabilidad editorial: Redacción de El Congresista. ¿Detectaste un error? Repórtalo.

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