La institución refuerza su política de cero tolerancia, imponiendo la inhabilitación de 30 días sin sueldo a un regidor por insultar a una colega.
En un esfuerzo por fortalecer la protección contra la violencia de género en el ámbito público, las autoridades municipales aplicaron la sanción máxima permitida a un funcionario que insultó a una colaboradora durante sus labores. La medida forma parte de la política institucional que prioriza la erradicación de conductas discriminatorias y agresivas en el servicio público. La sanción, una inhabilitación de 30 días naturales sin goce de sueldo, fue dictada tras un proceso iniciado por el Órgano Interno de Control, que activó su protocolo específico para casos de conducta inapropiada y violenta en razón de género.
La postura del municipio es clara: cualquier acto de violencia contra las mujeres, sea en el entorno laboral o en ámbitos relacionados, recibe una respuesta contundente. Esta política se complementa con el protocolo implementado en Chihuahua, uno de los pocos municipios del país con directrices específicas para atender la violencia en funcionarios públicos. Dicho protocolo engloba no solo sanciones, sino también acciones de sensibilización y reeducación, con el objetivo de modificar conductas mediante capacitación y apoyo psicológico.
Es importante destacar que la prevención y sanción de la violencia de género en la administración pública buscan proyectar un ejemplo de respeto y ética ciudadana. La directora del Órgano Interno de Control subrayó que la máxima sanción se aplica de manera reiterada cuando se detecta violencia en razón de género, y que estas acciones buscan proteger la integridad de las víctimas y promover un entorno laboral seguro y respetuoso.
Desde hace tiempo, las instituciones municipales han trabajado en fortalecer su código de ética, asegurando que las faltas, ya sean dentro o fuera del horario laboral, sean sancionadas y reeducadas. La lucha contra la violencia de género en el sector público continúa siendo una prioridad para garantizar la igualdad y dignidad de todas las personas.