El ayuntamiento de Chihuahua implementa un sistema de premios para empresas que demuestran buenas prácticas laborales enfocadas en igualdad y responsabilidad familiar. En Chihuahua, un nuevo reconocimiento busca destacar a las empresas que implementan prácticas laborales que promueven la igualdad, la no discriminación y el bienestar familiar. A través de una reforma aprobada en agosto, el Ayuntamiento estableció la entrega de un distintivo llamado "Familiar", que consta de una placa con detalles del reconocimiento y la administración municipal que lo otorga. Estos premios forman parte de una estrategia para incentivar empresas responsables que colaboran con el desarrollo social y económico local. La iniciativa contempla que los centros de trabajo en el municipio puedan presentar evidencias de sus prácticas desde cualquier momento del año. Para ello, deben cumplir con requisitos específicos relacionados con la inclusión, la igualdad y el equilibrio entre trabajo y vida familiar, y participar en un proceso de evaluación liderado por un comité especial designado por las autoridades municipales. Este proceso busca reconocer a las organizaciones que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las familias chihuahuenses. El proyecto fue impulsado por la regidora Paty Ulate Bernal, quienes destacó que las empresas que adoptan estas prácticas no solo generan un impacto positivo en sus empleados, sino que también fortalecen el bienestar social del municipio. La propuesta busca que más empresas se sumen a estas iniciativas, especialmente aquellas que ya han sido reconocidas por su inclusión laboral y atención a vulnerabilidades. Este reconocimiento forma parte de una serie de acciones institucionales para promover la responsabilidad social corporativa y fortalecer alianzas entre el sector privado y el gobierno en temas de igualdad, integración familiar y desarrollo sostenible.
Viernes, 8 de mayo de 2026
