La propuesta busca fortalecer la igualdad y la capacitación femenina mediante cambios en varias leyes estatales y acciones coordinadas entre instituciones públicas. En el estado de Chihuahua, se presenta una iniciativa legislativa orientada a promover la igualdad de oportunidades laborales y educativas para las mujeres, con énfasis en la capacitación y la participación activa en diversos ámbitos. La propuesta contempla modificaciones a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley Estatal de Educación, la Ley del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y la Ley de Planeación del Estado, con la finalidad de crear un entorno más justo y equitativo. Esta propuesta reconoce que invertir en las capacidades femeninas también significa impulsar el desarrollo integral de Chihuahua, dado que una mayor inclusión laboral y educativa puede generar beneficios sostenibles en la economía y la cohesión social del estado. Además, plantea que los órganos institucionales, como la Secretaría del Trabajo y el Instituto Chihuahuense de las Mujeres, trabajen en conjunto para abrir espacios, promover programas de capacitación y diseñar políticas que favorezcan a las mujeres que enfrentan obstáculos para acceder a mejores empleos, especialmente las que asumen responsabilidades familiares. Asimismo, la iniciativa propone que los centros educativos incorporen en su currículum la orientación en temas laborales, financieros y de emprendimiento con enfoque de género. También busca facilitar que mujeres que cuidan a hijos, familiares o personas mayores puedan continuar su formación académica sin que las responsabilidades familiares limiten sus posibilidades de desarrollo. El proyecto enfatiza la importancia de medir los avances y resultados de estas acciones para asegurar que las leyes no solo permanezcan en papel, sino que efectivamente transformen la realidad de muchas mujeres en Chihuahua, generando mayor libertad y oportunidades de futuro.
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