Tijuana, Baja California. - En junio de 2026, Baja California reportó un incremento del 21% en trabajadores formales que perciben dos salarios mínimos, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto equivale a la incorporación de 118,629 empleados más en comparación con el mismo mes del año anterior.
Datos clave
- Cuándo: junio de 2026.
- Cuántos: 682,761 trabajadores en total reciben 2 SM en el estado.
- Aumento: 21% en comparación interanual.
El aumento en la cifra de trabajadores con salarios básicos refleja una tendencia significativa en el mercado laboral del estado, alcanzando una cifra récord que indica el crecimiento en el empleo formal en Baja California. Sin embargo, este aumento también se encuentra en un contexto de dificultades económicas, donde los costos operativos de las empresas han crecido, afectando la capacidad de los empleadores para ofrecer remuneraciones más competitivas.
¿Qué significa para los trabajadores en Baja California?
Aunque el aumento en el número de empleados con dos salarios mínimos puede parecer positivo, el poder adquisitivo de estos trabajadores no está mejorando de manera proporcional. La carga fiscal sobre los ingresos, especialmente el Impuesto Sobre Nómina del 4.25%, ha limitado las posibilidades de crecimiento salarial. Esto significa que, aunque más personas están empleadas, sus sueldos están impactados negativamente por el aumento en los costos de vida y las obligaciones fiscales.
¿A quién afecta esta situación?
La mayor parte de los nuevos empleos generados se concentra en el sector de bajos salarios, afectando la proporción de trabajadores mejor pagados en el estado. Al 30 de junio de 2026, un 63.7% de la fuerza laboral se encuentra en este rango salarial, lo que puede dificultar la inversión en áreas vitales como educación y salud. La carga fiscal que enfrentan las empresas también puede llevar a una disminución en la creación de nuevos empleos o incluso a cierres de negocios.
Con proyecciones inciertas sobre la economía local, es crucial que se implementen políticas que promuevan un aumento real en los salarios y que alivien la presión fiscal sobre las empresas. El impacto de las decisiones empresariales incide directamente en la calidad de vida de los trabajadores en Baja California.
Con información de afntijuana.info