La propuesta de incrementar el salario en la frontera norte enfrenta opiniones positivas por su impacto en la competitividad regional y estabilidad económica.
El incremento del 5% en el salario mínimo de la frontera norte para 2026 ha sido recibido con optimismo por representantes del sector empresarial en Baja California, quienes consideran que esta cifra es adecuada y favorece la recuperación del poder adquisitivo. La reciente actualización, que ajusta el sueldo diario de 419.88 a 440.87 pesos, se implementará a partir del 1 de enero del próximo año. Este aumento representa un paso importante para mantener la competitividad en una región donde la brecha salarial con el resto del país había llegado a ser de hasta un 50%. La historia reciente evidencia que los incrementos acelerados en los últimos años, superiores al 15%, generaron presiones en las pequeñas y medianas empresas, así como en la industria maquiladora, por lo cual los actores económicos valoran que esta política permita un ajuste más equilibrado. Además, Baja California alcanzó en 2023 un avance significativo al elevar su salario mínimo para cubrir 2.5 veces la canasta básica, fortaleciendo así el poder adquisitivo de sus trabajadores. Expertos señalan que estos cambios reiteran el compromiso con estrategias que combinan justicia social y sostenibilidad económica, además de atraer inversiones y consolidar la región como un polo productivo competitivo. La evaluación de los efectos de esta decisión continuará en los meses próximos, buscando siempre mantener un equilibrio favorable para los empleadores y empleados.