La Paz, Baja California Sur. - La XVII Legislatura del Congreso del Estado ha dado un paso significativo para fomentar un entorno laboral seguro y libre de discriminación. Se adoptó la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, impulsada por la diputada Arlene Moreno Maciel, que incluye directrices y protocolos específicos para abordar la violencia de género en el ámbito legislativo.
Esta política introduce mecanismos permanentes que buscan asegurar el cumplimiento de los derechos humanos, promover la igualdad real y eliminar cualquier forma de discriminación o violencia en los espacios de trabajo. Con esto se pretende establecer una cultura de respeto y convivencia pacífica, alineada con normativas tanto nacionales como internacionales.
Moreno Maciel destacó la importancia de implementar procedimientos adecuados para manejar denuncias de violencia de género, acoso sexual y laboral. Además, se han incorporado medidas de protección para las víctimas y capacitaciones que fomenten un ambiente organizacional respetuoso y sensible a las problemáticas que enfrentan las personas dentro del Congreso.
Este acuerdo se enmarca dentro de las acciones impulsadas por el Comité para la Institucionalización de la Política de Igualdad y No Discriminación, que supervisará la creación de un ambiente laboral digno y accesible. La iniciativa representa un avance clave en la construcción de espacios inclusivos que favorezcan la equidad.
El objetivo a largo plazo es consolidar el compromiso de la Legislatura hacia la erradicación de la violencia de género y la promoción de la igualdad, creando así un modelo que pueda replicarse en otros ámbitos gubernamentales y organizaciones.
Con información de diarioelindependiente.mx