Toluca, Estado de México. - El Poder Judicial del Estado de México ha presentado su Programa de Cultura Institucional, que abarca acciones para mejorar la igualdad y el bienestar de sus más de 6 mil 489 servidores públicos. La iniciativa, que se dio a conocer en mayo, fue publicada en la Gaceta del Gobierno el 13 de octubre, posicionándose como un esfuerzo pionero dentro del sector público de la entidad.
Este programa tiene como objetivo consolidar un entorno laboral más igualitario e inclusivo, fortificando la cultura organizacional. Se impulsan espacios de trabajo respetuosos y colaborativos, enfocados en prevenir la violencia y la discriminación, además de reconocer las acciones que ya se realizan para el bienestar del personal judicial.
Estructurado en cuatro ejes, el programa abarca: igualdad y desarrollo del talento humano; corresponsabilidad en la vida laboral y personal; salud integral y autocuidado; así como cero tolerancia a la violencia. Estas directrices responden a la necesidad de promover un ambiente de trabajo más saludable y equitativo, en concordancia con la dignidad y los derechos humanos.
El programa también incluye medidas ya implementadas por el PJEdomex, como las licencias de paternidad que han sido otorgadas a 172 servidores públicos entre 2023 y 2025. Además, se han beneficiado 298 personas con apoyos económicos para guarderías y se han habilitado 19 salas de lactancia en diversas instalaciones judiciales.
Con esta iniciativa, el Poder Judicial busca que el bienestar interno se traduzca en un mejor desempeño y atención al público, considerando que una justicia cercana e inclusiva se cultiva desde dentro. La implementación del programa se llevará a cabo en el marco del Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027.
Con información de elvalle.com.mx