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Poder Judicial busca valet parking exclusivo para altos mandos

El Poder Judicial busca contratar valet parking exclusivo para altos mandos, promoviendo un manejo seguro de vehículos oficiales.

Por Redacción1 min de lectura
La licitación está diseñada para mejorar la eficiencia y seguridad en el estacionamiento de vehículos oficiales.
La licitación está diseñada para mejorar la eficiencia y seguridad en el estacionamiento de vehículos oficiales.
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El Órgano de Administración Judicial (OAJ) ha lanzado la licitación OAJ/SEA/DGRM/ITP/011/2026 con el objetivo de contratar un servicio exclusivo de valet parking. Esta iniciativa responde a la necesidad de asegurar un manejo seguro y eficiente de los vehículos de altos mandos dentro de las instalaciones del Poder Judicial.

La propuesta surge ante la preocupación de que los espacios de estacionamiento son limitados. Según el OAJ, el uso de personal capacitado para manejar los vehículos evita posibles daños por maniobras inadecuadas y garantiza una mejor administración del espacio. Se ha declarado que este servicio no se había contratado en años anteriores.

Se especifica que el valet parking estará destinado a los trabajadores de mandos medios y superiores. El servicio incluirá la emisión de un ticket para verificar las condiciones en las que cada vehículo es recibido, así como la obligación de informar cualquier anomalía al usuario al momento de la entrega.

Recientemente, la licitación fue declarada desierta al no recibir interés de empresas para ofrecer el servicio. A pesar de esto, el OAJ sigue comprometido con la implementación de este sistema y considera relanzar la convocatoria, dado que es esencial para las sedes del Poder Judicial en diversas localidades.

El servicio estará activo principalmente en los edificios de Prisma y Florida, asegurando cobertura casi permanente. Además, el personal contratado deberá seguir estrictas normas, incluyendo la prohibición de realizar reparaciones o lavado de vehículos, así como respetar el trato con los compañeros en el ambiente laboral.

Con información de vanguardia.com.mx

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