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Justicia

Trabajadores de confianza de Pemex presentan recurso ante la SCJN

Trabajadores de confianza de Pemex inician proceso ante la SCJN para el reconocimiento de su sindicato y la mejora de sus derechos laborales.

Por Axel Juárez1 min de lectura
La UNTyPP busca el reconocimiento sindical para trabajadores de confianza y plantea la necesidad de un incremento salarial.
La UNTyPP busca el reconocimiento sindical para trabajadores de confianza y plantea la necesidad de un incremento salarial.
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Ciudad de México, CDMX. - Los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos (Pemex) presentaron un recurso de revisión ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para solicitar el reconocimiento sindical. Este recurso fue aceptado el 7 de agosto y notificado recientemente, generando expectativas frente a la situación laboral de estos trabajadores.

El abogado Enrique Guerrero, representante de la Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Petróleos de México (UNTyPP), indicó que la ministra Loreta Ortiz se encargará de analizar el caso y presentarlo al pleno, lo cual podría tener implicaciones significativas para la clase trabajadora.

“Creemos que este punto es crucial porque todo va de la mano, o sea, no hay incremento salarial y es grave porque lo que el incremento hace es que la clase trabajadora no pierda su poder adquisitivo. Y bueno, nos han dicho que es probable que esta situación continúe así todo el sexenio”, argumentó Guerrero.

La UNTyPP se vio obligada a recurrir a la SCJN después de que el Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito desestimara su acción colectiva el pasado 3 de junio. El tribunal argumentó que la vía procesal era inadecuada, enfatizando que el análisis debía realizarse de forma individual. Además, determinó que Pemex no incurrió en discriminación al asegurar que los trabajadores fueron contratados como personal de confianza, lo que los excluye de ciertas prestaciones.

La batalla legal se centra en la interpretación constitucional del Artículo 3 del reglamento de Pemex y su alineación con la Ley Federal del Trabajo. Esta situación subraya la importancia de las normativas laborales y su impacto directo en los derechos de los trabajadores en el país.

Con información de expansion.mx

Nota redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes citadas. Responsabilidad editorial: Redacción de El Congresista. ¿Detectaste un error? Repórtalo.

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