El Congresista
Justicia

El empleo como clave para superar la violencia de género

Un programa de ADAVAS empodera a mujeres víctimas de violencia a través de formación laboral, promoviendo su independencia económica.

Por Redacción2 min de lectura
Un programa de ADAVAS ofrece herramientas laborales a mujeres víctimas de violencia, promoviendo su autonomía y recuperación emocional.
Un programa de ADAVAS ofrece herramientas laborales a mujeres víctimas de violencia, promoviendo su autonomía y recuperación emocional.
Compartir
Compartir esta nota

Salir de la violencia de género no siempre conlleva alcanzar la verdadera libertad. Muchas mujeres enfrentan el complicado reto de iniciar una vida independiente, a menudo sin recursos económicos y con secuelas emocionales que les dificultan volver al mercado laboral.

Con el fin de abordar esta problemática, la Asociación de Ayuda a Víctimas de Agresiones Sexuales y Violencia Doméstica (ADAVAS) lanzó el proyecto "Puertas abiertas al empleo". Esta iniciativa tiene como objetivo utilizar el trabajo como una herramienta para la recuperación personal y la autonomía de las mujeres, quienes son derivadas desde instituciones como centros de salud y autoridades de seguridad.

El programa, respaldado por la Fundación Mutua Madrileña, brinda a las participantes orientación laboral integral, ofreciendo información útil y herramientas para lograr su independencia económica. Muchas de las mujeres atendidas sufrieron no solo violencia física, sino también una dependencia económica que las mantuvo en situaciones de vulnerabilidad incluso después de haber abandonado a sus agresores.

El proyecto contempla un itinerario de 25 horas que combina formación en búsqueda de empleo y desarrollo personal. Se comienza con una evaluación individual de las experiencias laborales y expectativas de cada mujer, seguido de talleres sobre elaboración de currículum, preparación para entrevistas y uso de herramientas digitales.

ADAVAS destaca que la formación en competencias personales es esencial, ayudando a las mujeres a mejorar su autoestima y habilidades interpersonales. Hasta ahora, 43 mujeres han participado en el proyecto, con un 80% indicando mejoras en su comprensión del mercado laboral y muchos aprovechando la oportunidad para actualizar su currículum.

A pesar de estos avances, el camino hacia la inserción laboral está lleno de retos. Existen prejuicios en el mercado que estigmatizan a las víctimas, y las dificultades de conciliación, especialmente para quienes tienen hijos, complican aún más su situación. Las participantes se enfrentan a un mercado que muchas veces no considera sus necesidades y limita sus posibilidades de empleo.

El verdadero éxito del programa no solo se mide por la contratación sino en el empoderamiento de las mujeres, ayudándolas a reencontrarse con su capacidad de decidir sobre sus vidas. Anhelan que el trabajo no solo genere ingresos, sino que actúe como un medio para recuperar su autonomía y dignidad.

Con información de elespanol.com

¿Te gustó esta nota?
Compartir esta nota