Washington D. C., Estados Unidos. - El inspector general del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Anthony D’Esposito, indicó que los programas de visas H-1B podrían experimentar “cambios significativos” en un año, en medio de una investigación federal por presunto fraude laboral. La investigación se centra en alegaciones de explotación de trabajadores y fraude relacionado con mano de obra extranjera.
El 18 de septiembre se emitió una orden ejecutiva que instruyó a las agencias a considerar despidos al evaluar solicitudes H-1B. Esta disposición requiere que el Departamento de Trabajo revise datos de solicitudes laborales anteriores, prestando atención a si las empresas patrocinadoras despidieron a trabajadores estadounidenses en posiciones similares en el último año. Aunque esto no implica que todo despido resultará en la denegación de solicitudes, añade un nuevo nivel de escrutinio al proceso.
D’Esposito explicó que el objetivo de la revisión es determinar si se necesitan medidas adicionales contra ciertos empleadores. Además, la proclamación presidencial de septiembre extendió hasta 2027 la restricción de entrada para trabajadores H-1B que no puedan acompañar sus peticiones con un pago de 100 mil dólares. Esta medida no afecta automáticamente a los trabajadores que ya se encuentran en Estados Unidos bajo esta condición.
La investigación ha resultado en decenas de citaciones y órdenes de registro, afectando a empresas como Cognizant y Cloudera, cuyos casos han sido suspendidos mientras se desarrolla el proceso penal. La revisión de datos laborales comenzará en los próximos 30 días, pero no se ha fijado una fecha concreta para cambios permanentes en las visas.
Como antecedente, desde que entró en vigor la restricción en 2025, más de 700 solicitudes han cumplido con el pago exigido, lo que imprime cierta presión sobre los futuros cambios en la política migratoria.
Con información de lanacion.com.ar