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Yucatán

Abuso de poder y maltrato laboral en Secretaría de Ciencia de Yucatán

Trabajadores de la Secretaría de Ciencia de Yucatán denuncian a sus titulares por presunto abuso de poder, maltrato laboral y uso indebido de recursos públicos. Solicitan investigación a la Secretaría de Anticorrupción.

Por Redacción1 min de lectura
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Mérida, Yucatán. – Trabajadores de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación de Yucatán han denunciado presuntos actos de abuso de poder y uso discrecional de recursos públicos por parte de la titular, Geovanna Campos Vásquez, y la subsecretaria, Alpha Tavera Escalante. Las funcionarias son acusadas de utilizar al personal para atender necesidades personales y de ejercer presión e intimidación contra quienes cuestionan sus acciones.

Según los testimonios anónimos, la subsecretaria Tavera Escalante presuntamente ordena a empleados realizar tareas ajenas a sus funciones, como limpiar su domicilio o cocinar para ella. Se reporta que aquellos que expresan inconformidad son objeto de maltrato verbal y gestos intimidatorios, lo que ha generado un ambiente laboral hostil.

Este clima de tensión ha llevado a la renuncia de al menos ocho empleados, quienes, de acuerdo con las denuncias, prefirieron dejar sus puestos para evitar conflictos mayores. Entre las renuncias se menciona la de Carmen Díaz, ex titular de la Subsecretaría de Tecnología e Innovación.

Adicionalmente, se señala que la titular de la Secretaría, Geovanna Campos Vásquez, habría utilizado fondos de la dependencia para cubrir gastos de un viaje familiar a Inglaterra, incluyendo boletos de avión y hospedaje. De confirmarse, estos actos podrían tener implicaciones éticas y legales.

Los trabajadores afectados han solicitado a la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno una investigación exhaustiva de los hechos. Exigen que, de encontrarse irregularidades, se obligue a las funcionarias señaladas a restituir los recursos públicos utilizados para fines personales.

La situación pone en evidencia un presunto autoritarismo que contrasta con el propósito de la secretaría de fomentar la ciencia, la tecnología y la innovación. Se argumenta que un ambiente de miedo y humillación no es propicio para el desarrollo del conocimiento.

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