Ciudad de México. – Una nueva iniciativa busca ampliar la duración de la lactancia laboral de seis meses a dos años, al tiempo que se propone garantizar la estabilidad laboral de las madres durante este periodo. Esta medida podría transformar las condiciones laborales para las mujeres en el país.
Las impulsoras de la iniciativa argumentan que esta propuesta no solo responde a un enfoque de derechos, sino también a una visión económica. Políticas de conciliación entre trabajo y cuidados pueden reducir la rotación de personal y mejorar la productividad, especialmente en sectores donde la salida de mujeres después de la maternidad es alta.
Patricia Mercado, diputada y integrante de la Comisión de Trabajo, explicó que las renuncias de madres no son fallas individuales, sino el reflejo de un sistema económico que no respalda adecuadamente a las trabajadoras. Estudios de organismos internacionales sugieren que la lactancia materna debería extenderse un mínimo de dos años.
Mercado destacó que la legislación actual en México, que limita la lactancia a seis meses, crea un dilema para las madres: elegir entre alimentar a sus hijos o mantener su empleo. La propuesta presentada busca reconocer la necesidad de sostener la vida y facilitar que las madres puedan amamantar sin sacrificios laborales.
La legisladora confía en recibir apoyo de sus colegas para avanzar con la aprobación de esta iniciativa en el Congreso de la Unión, que podría abrir un nuevo capítulo en la responsabilidad compartida entre el trabajo y el cuidado infantil en México.