Despiden a empleada tras denunciar acoso en el Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Jerez; el tema llega al Congreso local En Zacatecas, los incidentes relacionados con acoso cibernético han registrado un incremento que supera el promedio nacional, evidenciando una problemática creciente en la región. Uno de los casos que ha generado mayor atención es la denuncia presentada por una trabajadora del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Jerez, conocida como Simapaj Jerez, quien fue despedida tras acusar a un funcionario de acoso laboral y violencia institucional. Este hecho ha provocado una fuerte movilización social y política en el estado, llevando el asunto a los ámbitos legislativos. El Congreso local ha intervenido, exigiendo la inhabilitación del funcionario involucrado, cuya identidad aún no ha sido revelada públicamente. La denuncia de la empleada ha puesto en evidencia posibles irregularidades en los procedimientos internos del ayuntamiento y ha abierto una investigación para determinar la existencia de violencia institucional por parte de otros servidores públicos municipales. El caso ha generado una ola de reclamos y peticiones de justicia tanto en Jerez como en otras localidades zacatecanas, donde la denuncia por acoso y violencia institucional se ha convertido en un tema prioritario en la agenda pública. La víctima afirmó que fue despedida de manera injustificada, tras denunciar el acoso y solicitar protección frente a las conductas del funcionario, quien supuestamente la hostigaba tanto en el entorno laboral como en plataformas digitales. Las autoridades municipales han emitido un comunicado en el que aseguran que están revisando el caso y que no tolerarán ningún acto de violencia o acoso en sus dependencias. No obstante, la denuncia ha puesto en evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos internos para la protección de las víctimas y la prevención de conductas abusivas en el sector público. Además, la Secretaría
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