Valencia, España. – Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha expresado su fuerte desacuerdo con el Gobierno por la aprobación de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sin un diálogo adecuado con la patronal. Este anteproyecto será aprobado el martes, lo que ha generado críticas por la falta de consulta previa.
Garamendi ha calificado la forma en que se legisla actualmente como “ordenanzas como en la época de Franco”, reflejando su preocupación por la falta de transparencia en el proceso. Afirmó que desconoce el contenido de la ley, ya que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no le ha proporcionado información. Esto plantea serias dudas sobre el proceso de toma de decisiones en el ámbito laboral.
El dirigente empresarial también subrayó que la actitud del Gobierno de presentar reformas sin diálogo es un patrón recurrente. La incertidumbre generada en el sector empresarial resalta la importancia de los mecanismos tradicionales de concertación, que se han debilitado en las últimas semanas.
La crítica ocurre en un entorno de creciente tensión entre el Ministerio de Trabajo y la CEOE. Desde noviembre, el Gobierno decidió continuar las negociaciones solo con CCOO y UGT, tras considerar que la actitud de la patronal era “inasumible”. Esta ruptura en el diálogo está creando un clima complicado para el consenso en temas laborales.
Garamendi enfatizó que es esencial contar con el apoyo de todos los agentes sociales en el proceso de reforma. La Organización Internacional del Trabajo resalta la importancia de los empresarios en el diálogo social. Su declaración resuena en el contexto de una aceleración de reformas laborales en España, lo que podría aumentar las fricciones entre el Gobierno y la patronal si no se logra un retorno al consenso.
