El presidente municipal de Puebla, Eduardo Rivera Pérez, ha realizado un importante anuncio para promover la igualdad laboral y la no discriminación en las empresas de la ciudad.
En Puebla se ha lanzado la convocatoria para el diplomado gratuito titulado «Empresas poblanas incluyentes», el cual tiene como objetivo brindar capacitación y herramientas a las empresas locales para fomentar un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación.
Este diplomado, que estará disponible hasta el próximo 20 de junio, ofrece la oportunidad de inscripción a un máximo de 100 personas, representando a 50 empresas de todos los sectores de la región. El presidente Rivera Pérez resalta que la iniciativa busca impactar directamente en las empresas a través de su personal, capacitándolos en la implementación de acciones estratégicas que promuevan la igualdad laboral.
El programa del diplomado, que dará inicio el próximo 22 de junio, constará de un total de 90 horas distribuidas en diferentes módulos. Algunas sesiones se llevarán a cabo de manera presencial, mientras que otras serán en formato virtual, los seis módulos abordarán temas fundamentales, tales como: visualización de las desigualdades, inducción a la Norma Mexicana NMX-R-025, bases para reducir las brechas de desigualdad, acciones estratégicas para la igualdad, superando barreras laborales y buenas prácticas para la igualdad laboral.
Edmundo Sabinas, Gerente de Adient Planta Puebla, ha elogiado este diplomado y ha resaltado el compromiso de su empresa en promover la igualdad y erradicar cualquier forma de discriminación. Asimismo, la diputada local Karla Rodríguez Palacios ha reconocido la importancia de la colaboración entre el Ayuntamiento y las empresas locales para combatir cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para todos.
Las empresas interesadas en participar en este diplomado podrán obtener información adicional comunicándose al número telefónico 2223094600, extensión 6053, o visitando el sitio web oficial del Ayuntamiento de Puebla, la convocatoria busca alcanzar una amplia variedad de empresas, de modo que se pueda generar un impacto significativo en la comunidad empresarial y promover una cultura de igualdad y no discriminación en el entorno laboral.
